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    『 Tradutor: Crimson 』


    Conflitos frequentemente davam origem a mudanças.

    Toda essa questão de confiança — seja a troca de líderes de guilda ou a saída de membros — logo se estabilizaria. Para as guildas terem se desenvolvido até aquele ponto, seus sistemas já eram maduros, e conflitos internos dificilmente causariam danos tão grandes.

    Especialmente para as três grandes guildas, como o Pavilhão Tingyu; afinal, elas possuíam cidades satélite, o que tornava ainda menos provável que seus membros as abandonassem.

    No entanto, o fato de as pessoas não saírem não significava que estivessem satisfeitas.

    Como supervisionar e conter o líder da guilda, garantindo que os interesses dos jogadores não fossem prejudicados ou traídos, havia se tornado o tema mais discutido.

    Mesmo os círculos internos de guildas que não haviam sido diretamente afetadas estavam debatendo questões semelhantes.

    Era melhor prevenir do que remediar.

    A China nunca careceu de pessoas inteligentes.

    Em menos de dois dias, algumas pessoas já haviam proposto uma estrutura de guilda eficaz.

    Curiosamente, quem a adotou não foram as guildas médias ou grandes, mas uma das gigantes — o Pavilhão Tingyu. Jianqi Leiyin era uma mulher forte, e assumiu a responsabilidade por esse erro de julgamento.

    Embora poucas pessoas abandonassem a guilda devido à posse da Cidade Satélite, Jianqi Leiyin sabia que, para manter seus corações unidos ao seu lado no Planeta Esperança, precisava fazer algo.

    No momento em que a Cidade Shanhai atacou a Cidade Xunlong, Jianqi Leiyin sentiu que algo estava errado. Assim que a turbulência começou, ela e os altos escalões da guilda discutiram formas de reconquistar a confiança dos membros.

    Jianqi Leiyin havia colaborado com a Cidade Shanhai por algum tempo e aprendido alguns dos princípios de Ouyang Shuo. Após um dia inteiro refletindo, finalmente concebeu uma estrutura de guilda que impactaria todo o cenário das guildas.

    A ideia parecia simples, mas tratava-se de iniciar uma revolução de ações dentro das guildas.

    As guildas no jogo eram equivalentes a empresas na vida real. O líder da guilda e os anciãos eram os fundadores.

    Assim como nas empresas reais, no início do desenvolvimento da guilda, os membros confiavam fortemente nos fundadores e em sua equipe, concedendo-lhes grande poder.

    Talvez, nesse estágio, os jogadores ainda não tivessem percebido o quão diretamente as decisões dos líderes afetavam seus próprios interesses. Eles se juntavam às guildas em busca de apoio, de alguém em quem pudessem confiar.

    Dessa forma, naturalmente seguiam as ordens sem questionar. Influenciados pela lógica comum dos jogos e pelas diversas regras e leis das guildas, os membros comuns não tinham espaço para agir.

    A ponto de muitos sequer terem contato direto com o líder da guilda. Aqueles ao redor do líder eram apenas os altos escalões e os membros de elite.

    Assim, as decisões da guilda eram praticamente determinadas pelo núcleo central, resultando no líder tomando todas as decisões.

    Nesse estágio, os membros comuns não viam problema nessa situação.

    Naquele momento, guildas e membros dependiam uns dos outros, e não havia grandes conflitos de interesse, já que a guilda ainda não gerava lucros.

    No quarto ano, as guildas já haviam superado suas dificuldades iniciais. Especialmente com o surgimento das Cidades Satélite, as grandes guildas começaram a lucrar.

    A relação começou a mudar lentamente, e os membros comuns já não estavam tão tranquilos. Passaram a observar os lucros e desejar uma parcela maior.

    Com o surgimento dessa demanda por interesses e benefícios, os membros comuns não estavam mais dispostos a deixar que os altos escalões decidissem tudo.

    Assim, o sistema primitivo de decisões precisava evoluir para um modelo moderno de gestão empresarial.

    Caso contrário, seria difícil para a guilda continuar crescendo.

    Na vida real, o método mais comum seria atrair novos investidores ou abrir capital no mercado. E o requisito básico para isso era possuir um sistema moderno de gestão e finanças.

    Na prática, existiam especialistas responsáveis por avaliar esse tipo de organização.

    Aqueles que falhavam nem sequer conseguiam abrir capital.

    As guildas, obviamente, não precisavam ser listadas em bolsa, mas essa revolução de ações era necessária para garantir que todos os interesses fossem considerados.

    Se desse certo, os membros passariam a deter ações e desenvolveriam um senso de pertencimento à guilda, ligando seus próprios destinos ao dela.

    Se alguém causasse prejuízo à guilda, os membros comuns não deixariam passar. Da mesma forma, se uma força externa ameaçasse os interesses da guilda, os membros lutariam com tudo o que tinham.

    Com isso, a união e a força de combate da guilda alcançariam um novo patamar.

    No geral, os benefícios superavam as desvantagens.

    Portanto, mesmo sem essa crise de confiança, a revolução de ações das guildas acabaria acontecendo. Afinal, Mundo Online era especial demais — não era apenas entretenimento, mas algo que impactava a vida real.

    O sistema de participação por ações resolvia o problema dos interesses da guilda, mas não solucionava a questão da supervisão do líder.

    Por isso, o Pavilhão Tingyu também planejou estabelecer um Conselho de Diretores e criar o cargo de presidente, responsável por conduzir reuniões e supervisionar o funcionamento da guilda, garantindo que tudo operasse corretamente.

    O Conselho seria composto tanto por membros comuns quanto pelos altos escalões da guilda.

    O líder da guilda assumiria o cargo de presidente do conselho, sendo supervisionado por ele, e decisões importantes seriam tomadas por votação entre os principais acionistas.

    Assim, o papel do líder da guilda mudaria — de líder absoluto para gestor profissional.

    Jianqi Leiyin era extremamente inteligente e possuía um espírito empreendedor que até muitos homens não tinham. Essa reforma representava um grande impacto sobre seus próprios interesses.

    Abrir mão de parte de seus lucros em prol do desenvolvimento a longo prazo da guilda era uma atitude verdadeiramente nobre.

    Por isso, no momento em que o plano foi apresentado, os conflitos internos da guilda diminuíram, e seu prestígio, ao contrário, aumentou.

    “Uma reviravolta perfeita!”

    Bai Xiaosheng comentou sobre o plano do Pavilhão Tingyu no Noticias Rápidas do Dia.

    Com o Pavilhão Tingyu liderando o movimento, as demais guildas envolvidas na crise de confiança, voluntariamente ou sob pressão, começaram a seguir o mesmo caminho.

    Nesse processo, muitos membros de alto escalão que haviam conquistado suas posições por meio de relações com o líder da guilda foram impiedosamente excluídos do Conselho de Diretores.

    Por outro lado, alguns jogadores populares entre a base foram indicados e se tornaram diretores, passando a representar os interesses do povo comum dentro da guilda.

    Alguns líderes de guilda que antes haviam escapado de crises anteriores foram até mesmo destituídos pelos acionistas e expulsos de seus cargos.

    As outras duas guildas que traíram a Aliança Shanhai também não tiveram vida fácil.

    A identidade de Jun Yilao foi exposta, e ele enfrentou sua maior crise. Só conseguiu manter sua posição após declarar publicamente que não tinha ligação com sua família.

    Os esforços da Família Jun acabaram não dando resultado.

    O passado de Jun Yilao foi revelado as regiões selvagens, e ele passou a sofrer zombarias e humilhações. A relação entre ele e sua família tornou-se irreparável.

    “Saiam daqui! Se não fosse por vocês, eu não estaria nessa situação!”

    Jun Yilao ficou tão furioso que expulsou sua família da Cidade Satélite — inclusive seu próprio pai. Os dois romperam laços como em um drama.

    Após tudo isso, Jun Yilao já não conseguia tomar todas as decisões dentro da Streamer, a guilda que ele mesmo fundou. Num futuro próximo, teria que ceder.

    Comparado a Jun Yilao, o Sacerdote Qingniu estava em uma situação um pouco melhor. Afinal, muitos dos membros centrais do Templo Laojun eram seus amigos.

    Mesmo assim, nos tempos que viriam, inevitavelmente teria que agir com mais cautela.

    Situações semelhantes estavam prestes a ocorrer por toda as regiões selvagens.

    Sem dúvida, esse foi o maior processo de reorganização interna das guildas desde o início.

    Após essa reformulação, a força geral das guildas na China só tenderia a aumentar.

    Ninguém teria imaginado isso de antemão.

    Não foram apenas as guildas afetadas pela crise de confiança que passaram a exigir a revolução de ações — outras guildas também começaram a levantar essa demanda.

    A mudança no sistema de guildas era inevitável.

    A primeira a responder a esse movimento foi a Guilda Mercenária Rosa de Guerra Invernal. Além de seguir o modelo do Pavilhão Tingyu, também trouxeram inovações.

    Todos os diretores concordaram em nomear Xie Siyun como presidente e convidar Ouyang Shuo para integrar o conselho como diretor independente.

    O custo desse investimento seriam as bestas e balistas que ele havia enviado naquela noite.

    No dia 26 do 2º mês, sem aquelas armas, teriam caído nas armadilhas da Mão de Prata.

    Por isso, os membros da Rosa de Guerra Invernal sentiam profunda gratidão pela Cidade Shanhai. Além disso, os dois lados já cooperavam estreitamente, então convidar Ouyang Shuo foi algo natural.

    Com isso, os laços entre as duas partes se fortaleceram ainda mais.

    Logo em seguida, Fios e Lua Caída também concluíram suas reformas de ações.

    Da mesma forma, Ouyang Shuo tornou-se diretor independente na Fios. Já na guilda Lua Caída, ele passou a ser um diretor extremamente importante, ficando apenas abaixo de Sun Xiaoyue.

    O que Ouyang Shuo não esperava era receber um convite do Grupo Mercenário Sangue Ruim para atuar como diretor independente.

    Nenhum dos membros se opôs à decisão do Romance Sangrento.

    Era preciso admitir — essa era uma guilda extremamente peculiar.

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